用户研究经理

岗位描述（官网原文）

工作职责：1、结合数据分析、用户调研等定性和定量方法，洞察软件产品创新机会点；2、建立软件产品的体验分析指标，度量并持续推动用户体验的提升；3、围绕产品生命周期，实施用户洞察与体验优化，推动结果执行落地。 任职要求：1、熟练掌握用户研究、调研和分析的常用方法及工具，如：问卷调查，用户访谈，人因实验，可用性测试，启发式评估等；2、热爱消费电子，具有较强的科研能力，市场、设计、人因、心理学等专业背景，有用户研究、设计研究的实习经验；3、良好的沟通表达能力、组织协同能力，具有同理心和敏锐的洞察力；4、懂 AI 功能使用，会用 AI 产品融入现有的工作链路中。 AI能力要求：理解 AI 能力的边界与应用潜力，能够设计以 AI 为核心或 AI 增强型的产品 / 方案；熟悉行业主流 AI 产品、技术趋势与最佳实践。 文化匹配性：我们期待与认同公司核心价值观的伙伴同行：以本分为准则，坚持做正确的事；以用户为导向，从真实场景出发创造价值；以开放的心态，持续学习，与团队共同成长。

岗位分析

09-08 官方详情仍明确标注 2027 届应届生校园招聘、产品类、深圳市。官网单列「AI能力要求」，除把 AI 产品融入工作链路，还强调理解 AI 能力边界、设计 AI 核心或增强型方案、了解主流产品与技术趋势；这是本次相对于收录内容确认的补充，不能据此断言企业刚刚新增了要求。岗位同时要求建立体验指标并推动落地。历史记录中的名额 2 人及学历，本次可见官网正文未展示，不能视为重新确认。

投递建议

适合：有产品侧用研或设计研究实习、对消费电子感兴趣的同学。准备一个 AI 辅助研究案例，交代原流程、AI 介入环节、效果评估及人工校验。再说明模型在哪些问题上不可靠，以及如何设计人工复核与替代方案，回应官网对 AI 能力边界和方案设计的要求。

核验说明

官方完整详情已阅读；补充独立 AI 能力要求，历史人数及学历本次未重新确认

岗位信息会变化，投递前请以官网为准。