人因研究员

岗位描述（官网原文）

岗位职责 1. 参与美团APP用户体验人因研究项目，通过严谨的实验方法，完成实验方案设计、实验程序开发、数据采集、实验报告和项目汇报，输出科学、客观的体验设计标准，持续迭代设计规范，并推动研究成果在业务侧落地应用； 2. 参与页面复杂度建设，基于桌面研究展开理论梳理，开发并定义新指标和阈值标准，完成规范化数据采集、指标识别和评分卡模型迭代，通过对美团APP页面进行自动化体验监测，输出深度归因结果，辅助产品体验升级和业务决策。 任职要求 1. 人因工程专业或其他相关专业，本科及以上学历； 2. 有人因研究实习经历，或参与过流畅度、复杂度等相关人因研究项目者优先； 3. 熟练运用AI工具辅助研究工作，如实验程序开发、数据建模分析等； 4. 熟练使用眼动、面部表情、脑电、皮电等人因实验仪器； 5. 擅长移动应用体验指标的测量和标准制定； 6. 学习能力和执行能力强，对人因研究有浓厚兴趣，对体验问题有较高的敏锐度和感知能力； 7. 具备严谨、科学的思维能力，有良好的沟通协作能力和跨团队推动力。

岗位分析

美团在应届校园招聘里开放了「人因研究员」，工作地北京。它把实验方法、体验指标与标准制定、自动化体验监测放在同一条职责链上，并要求熟练使用眼动、脑电、皮电等仪器，是互联网公司中少见的偏实验心理学的用研岗位。

投递建议

适合：人因工程、心理学等背景，做过流畅度或复杂度实验的同学。作品集建议展示一个完整的实验：假设、因变量设计、仪器数据、统计结论，以及这个结论如何变成可执行的体验标准。

核验说明

美团官方标注招聘类型为「应届-校园招聘」。

已读官方「应届-校园招聘」完整JD

岗位信息会变化，投递前请以官网为准。